Un visa salarié ou travailleur temporaire pour une offre d’emploi vous est demandé en France. Dans ce cas, vous devez obtenir un visa de long séjour adapté à votre contrat et à votre situation professionnelle.
Selon la durée du contrat et le profil du poste, ce visa peut prendre la forme d’un visa de long séjour valant titre de séjour (VLS-TS) pour les durées inférieures à un an ou d’un visa permettant ensuite la délivrance d’une carte de séjour mentionnant « salarié » ou « travailleur temporaire ».
JJP Visas Consulting vous accompagne pour sécuriser chaque étape de la procédure, en coordination avec votre employeur et les autorités françaises.
- Visa salarié ou travailleur temporaire : à qui s’adresse ce visa ?
- Conditions essentielles examinées par l’administration
- Ce que JJP Visas Consulting fait pour vous
- Une assistance globale visa + séjour en France
- Quelles sont les modalités de paiement et de remboursement ?
- FAQ – Visa salarié ou travailleur temporaire en France
- Besoin d’un accompagnement pour travailler en France ?
Visa salarié ou travailleur temporaire : à qui s’adresse ce visa ?
Ce dispositif concerne principalement :
Le visa long séjour Salarié / Travailleur temporaire vise principalement les étrangers recrutés par un employeur établi en France avec un contrat de travail de plus de 3 mois, qui ne relèvent pas d’un statut spécifique de type Passeport Talent ou ICT.
Selon la nature et la durée du contrat :
- un CDI (ou un CDD d’au moins 12 mois) conduit en principe à un visa et à une carte de séjour « Salarié » ;
- un CDD d’une durée comprise entre 3 et 12 mois conduit en principe à un visa et à une carte de séjour « Travailleur temporaire ». »
Dans tous les cas, l’employeur en France doit d’abord obtenir une autorisation de travail avant le dépôt de la demande de visa.
Ensuite, vous sollicitez le visa de long séjour auprès du consulat, qui conditionne votre entrée et votre installation en France.
Conditions essentielles examinées par l’administration
Les autorités françaises analysent votre dossier de manière globale et cohérente. Elles vérifient notamment :
- L’existence d’un contrat de travail signé avec un employeur établi en France
- La délivrance préalable d’une autorisation de travail à l’initiative de l’employeur
- L’adéquation entre le poste proposé, votre expérience et vos qualifications professionnelles
- Le respect des conditions de rémunération et, le cas échéant, des critères liés au marché de l’emploi.
Ainsi, la cohérence du projet professionnel joue un rôle déterminant dans l’issue de la demande.
JJP Visas Consulting analyse avec vous, et si nécessaire avec votre employeur, la stratégie la plus adaptée afin de présenter un dossier solide et conforme aux exigences administratives.
Ce que JJP Visas Consulting fait pour vous
Tout au long de notre accompagnement, nous vous assistons dans l’obtention de votre visa. Ainsi, vous pourrez retrouver notre stratégie en 2 étapes clé pour que votre projet se réalise.
Etape 1 : préparer et sécuriser votre demande de visa de long séjour
Nous intervenons dès la phase de préparation du dossier afin de réduire les risques de refus. Notre accompagnement comprend :
- L’analyse de votre contrat de travail (durée, rémunération, conditions d’emploi)
- La vérification de l’autorisation de travail demandée ou obtenue par l’employeur
- La constitution complète du dossier de visa de long séjour
- La saisie du formulaire France-Visas et la prise de rendez-vous au consulat ou au centre de visas
- L’assistance en cas de demande de pièces complémentaires et, en cas de refus, la préparation d’un recours lorsque cela est pertinent.
Le tarif de cette assistance la demande de visa est de 600 € (hors frais de visa et frais de service du prestataire de collecte).
Etape 2 : accompagnement après l’arrivée en France
Une fois le visa obtenu et l’entrée en France réalisée, plusieurs démarches doivent être accomplies rapidement. Nous vous accompagnons notamment pour :
- La validation en ligne du VLS-TS « salarié » ou « travailleur temporaire »
- La préparation de la demande de carte de séjour en cas de renouvellement ou de prolongation du contrat
- La réponse aux sollicitations de la préfecture (justificatifs d’emploi, logement, situation personnelle, etc.).
Ici, le tarif pour les formalités en France s’élève à 1 000 €.
Une assistance globale visa + séjour en France
Pour une prise en charge complète et continue, nous proposons un accompagnement global. Ce service inclut :
- La demande de visa de long séjour
- La validation du VLS-TS
- L’assistance pour la première demande ou le renouvellement du titre de séjour.
Le tarif de ce service global s’élève à 1 500 €.
Quelles sont les modalités de paiement et de remboursement ?
Le règlement s’effectue en deux étapes :
- 600 € versés au démarrage de la procédure
- 1 000 € réglés après l’obtention du visa pour les démarches en France.
Pour le package global :
- 600 € versés au lancement
- 900 € réglés après obtention du visa
Par ailleurs, des remboursements partiels peuvent s’appliquer dans certains cas (refus de visa, non-réalisation des conditions, ou autres situations prévues dans les conditions générales), après déduction éventuelle des frais de gestion.
FAQ – Visa salarié ou travailleur temporaire en France
Besoin d’un accompagnement pour travailler en France ?
La procédure implique plusieurs étapes techniques entre l’employeur, les administrations françaises et le consulat. Un accompagnement permet de sécuriser le dossier, fluidifier les échanges et augmenter la cohérence globale de la demande.