概要
申請資格を得るには、フランスで採用される従業員は以下を証明する必要があります：
- フランスに拠点を置く雇用主との、最低6ヶ月以上の有期雇用契約または無期雇用契約があること
- 最低3年間の高等教育の学位、または同等レベルの5年間の職務経験を証明する書類があること
- 年間総給与が基準年間総給与の1.5倍以上（53,836.50ユーロ）であること
「タレント」マルチイヤー在留許可証は就労許可を兼ねています
滞在許可期間
滞在期間は雇用契約書に記載された期間と同じです。契約期間が2年以上の場合は最長4年まで
包括的サービス
ステップ1
- 採用条件の確認
- 必要書類の収集：会社登記簿謄本、社会保険料納付証明書、Cerfa申請書、雇用契約書、給与証明、従業員の学位・資格証明書または職務経験証明書類、履歴書、職歴証明書など
ステップ2
- ビザ申請書類の準備、フランスビザウェブサイトでの申請入力、申請書類提出の予約。
ステップ3
- フランスでの滞在許可証申請、共和国の原則を尊重する誓約書への署名
- 手続き期間中、サポート（電話またはメール）をご利用いただけます。
「A to Z」パッケージは、お客様の状況の複雑さおよび必要なサポート時間に応じて作成される、個別のお見積りの対象となります。お見積りをご希望の方はお問い合わせください。
このお見積りには以下は含まれません：
- ビザ手数料
- 申請受付を担当するサービスプロバイダーの手数料
- 在留許可証にかかる税金
- 印紙税
支払い条件
お支払いは、パッケージの3つのステップの進行に応じて分割され、お見積りに記載するか、ご要望に応じて詳細をご案内いたします。
返金条件
適用される返金条件は、お見積りに記載するか、ご要望に応じて詳細をご案内いたします。お見積り、お支払い、返金の条件はいずれも同じ原則に基づき、1つまたは2つのステップのみをご希望の場合は、選択されたステップ数に応じて按分されます。
その他のプラン
申請者は、希望に応じて包括的サービスの3段階のうち1段階または2段階のみを選択することができます。
料金、支払い、返金条件は上記と同様です。
注：申請者は、希望に応じて長期ビザ用の基本的なコンサルティングまたはサポートを選択し、費用を抑えることもできます。