高技能员工”签证通常被称为欧盟蓝卡，属于“优秀人才签证”类别。 该制度允许法国企业在统一的欧洲法律框架下，招聘来自欧盟以外国家的高技能人才。
对于法国雇主而言，该居留许可是应对特定技能人才需求的工具。对于员工而言，该居留为其在法国的生活和职业发展提供了便利。
申请门槛与合规条件
要申请高技能员工签证及居留许可，受聘人员必须满足以下条件：
- 与设立在法国的雇主签订长期合同（CDI）或至少 6 个月的定期合同（CDD）。
- 需证明拥有至少 3 年的高等教育学历，或具有至少 5 年同等水平的专业工作经验。
- 年度税前总薪资至少达到参考法国年平均薪资（SMIC）的1.5倍，即 53,836.50欧元。
在此框架下发放的“人才护照”多年期居留证自带工作许可，无需另行申请。
居留许可的有效期
- 与劳动合同期限一致。当合同期限不少于 2 年时，居留证有效期最长可达 4 年。
- 在雇佣条件和薪资水平持续符合要求的前提下，该证件可以续签。
全流程一站式服务流程
为了帮助您顺利完成申请，我们设计了一套完整的全流程一站式方案。该服务分为以下步骤 ：
第一步：方案评估与材料准备
这一步旨在核实招聘项目是否符合欧盟蓝卡的监管要求， 包括：
- 分析拟聘岗位及所需的资质水平。
- 核查劳动合同及薪资水平。
- 准备证明材料，例如： 雇主 Kbis 营业执照、社保缴费证明、Cerfa 表格、工作合同、学历证书、工作经历证明、简历等。
- 进行严格预审，确保材料在提交时即符合受理要求。
第二步：签证申请
我们负责整理完整的材料、录入 FranceVisas官方平台，以及预约签证中心的递交时间。
第三步：入境法国后的落地手续
在您获得签证并入境法国后，我们会继续协助您完成后续流程，包括申请正式的居留卡及签署《尊重共和国原则承诺书》等手续。 在整个流程中，我们提供电话沟通和邮件咨询支持。
费用说明与退款保障
服务费用
此项费用涵盖了为确保您的“企业高管人才护照签证”申请合规所涉及的所有服务 。这包括前期分析、检查以及准备整套法律和行政材料 。
全流程一站式服务：
- 2,000 欧元
该费用包含： 前期定位咨询、证明材料准备、签证申请全过程以及入境后的居留跟进服务 。
该费用不包含：
- 签证本身的申请费用 。
- 签证中心等代收服务商的服务费 。
- 居留许可相关的税费和印花税 。
付款方式
费用分三期支付，与流程阶段同步 ：
- 660 欧元：第一步（材料准备）前支付 。
- 660 欧元：第二步（签证申请）前支付 。
- 680 欧元：拿到签证后、开始第三步（法国居留申请）前支付 。
退款政策
在以下情况中我们提供退款：
- 若无法满足申请条件，扣除 250 欧元材料费后，退还第一笔款项（退还 410 欧元） 。
- 若我们提议了其他可行签证方案但被您拒绝，退还第一笔款项的 50%（即 330 欧元） 。若提出其他替代方案但被申请人拒绝：退还第一期款项的 50%（即退还 330欧元） 。
- 因签证被拒：如果申请人放弃申诉，全额退还第二笔款项（660欧元） 。如果提起申诉但仍被驳回，同样全额退还第二笔款项 。
请注意：如因申请人个人过失导致（如隐瞒关键信息、无法提供相关材料、放弃或取消在法居留）无法申请，第三笔款项不予退还 。
常见问题
欧盟蓝卡专门针对在学历、经验和薪资方面满足严格要求的高技能员工。它基于欧洲的法律框架，更便于在欧盟内部流动。
是的。薪资门槛是关键指标。岗位、资历与薪资之间有任何不匹配，都可能导致拒签。
可以，但需满足特定条件并经过行政重新审核，以确保新职位仍符合蓝卡标准。
可以。配偶可获得“人才护照-家庭”居留证，允许其在法国开展任何职业活动。
正在考虑进行国际招聘？ 我们专业的咨询陪同可以从源头上降低拒签风险并缩短办理时间。 如您需更多信息或开始办理手续，欢迎随时联系我们。