Présentation du cadre
Pour être éligible, le salarié recruté en France doit justifier :
- D’un contrat de travail à durée indéterminée ou à durée déterminée de 6 mois minimum, avec un employeur établi en France ;
- D’un diplôme sanctionnant au moins 3 années d’études supérieures ou des documents justifiant de 5 années d’expérience professionnelle de niveau comparable ;
- D’une rémunération brute annuelle au moins égale à 1,5 fois le montant du salaire brut moyen annuel de référence, soit 53 836,50 €.
La carte de séjour pluriannuelle « Talent » vaut autorisation de travail.
Durée du séjour autorisée
La durée du séjour est égale à celle figurant sur le contrat de travail, dans la limite de 4 ans lorsque le contrat est conclu pour une durée d’au moins 2 ans.
Formule A à Z
Etape 1
- Vérification que les conditions de recrutement sont remplies ;
- Compilation des pièces nécessaires : Extrait K bis ; Attestation de versement des cotisations et contributions sociales ; Formulaire Cerfa, contrat de travail justification de rémunération ; diplômes et titres obtenus par le salarié ou documents justifiant d’une expérience professionnelle ; curriculum vitae ; certificats de travail ; …
Etape 2
- Constitution du dossier de demande de visa, saisie de la demande sur France Visa et prise de rendez-vous pour le dépôt du dossier.
Etape 3
- Demande en France du titre de séjour, signature de l’engagement à respecter les principes de la République ;
- Une assistance est disponible (par téléphone ou Courriel) durant les phases de démarches.
Prix : 2 000 euros
Ce tarif n’inclut pas : les frais de visa, les frais de service du prestataire chargé de la réception des demandes de visa, la taxe sur le titre de séjour et le droit de timbre.
Modalités de règlement
En trois tiers, en préalable à chaque étape :
660 euros avant l’étape 1« Vérification des conditions et compilations des pièces nécessaires »
660 euros avant l’étape 2 « demande de visa »
Le solde, 680 euros, après l’obtention du visa et avant l’étape 3 « immigration en France.
Modalités de remboursement
Au cas où les conditions ne peuvent être remplies par le demandeur, le remboursement du 1er tiers est effectué, déduit des frais de gestion de 250 euros (soit un remboursement de 410 euros).
Si l’appliquant ne remplit pas les conditions réglementaires et si une alternative pertinente au visa postulé aura été proposée mais déclinée, le premier tiers versé sera remboursé, déduit d’une compensation pour JJP / Visas Consulting de 50% (soit un remboursement de 330 euros).
En cas de refus du visa demandé, et si le candidat se désiste de ses voies de recours, le second tiers (660 euros) est intégralement remboursé. Il le sera également à l’issue des recours, si l’appliquant souhaite les exercer et si lesdits recours sont rejetés.
L’hypothèse très improbable d’un rejet de l’admission en France ou de l’enregistrement du visa de long séjour par les autorités ne pouvant que provenir de la dissimulation d’un élément grave, ou parce que l’appliquant n’aura pas mis JJP / Visas Consulting en mesure de procéder à son enregistrement sur le site de l’ANEF, dans les délais requis (en ne lui fournissant pas les justificatifs requis), ou simplement d’un désistement de l’appliquant de sa venue en France, ou bien de son renoncement à rester en France, le remboursement du 3eme tiers n’est donc pas prévu.
Autres formules
L’appliquant peut opter pour seulement une ou deux des trois étapes de la formule « A à Z », selon ses préférences.
Les conditions tarifaires, de paiement et de remboursement sont identiques à celles détaillées ci-dessus.
Nota : L’appliquant peut également opter, selon ses préférences, pour le conseil ou l’assistance de base prévus pour les visas de long séjour et ainsi diminuer les coûts.