国际集团将员工临时调往法国工作，受到法国及欧盟法律的严格监管 。每种外派情况都需要根据员工身份、任务性质及公司关联度进行精准评估 。
JJP签证咨询提供全流程一站式服务，协助协助企业和员工办理最合适的签证与居留许可，并负责入境后的所有后续手续 。
核心居留类型：我该申请哪一种？
根据您的具体情况，主要有以下两种居留许可：
- 多年度“ICT 集团内调”居留：适用于与海外公司保持劳动合同关系，被临时派遣至同一集团法国分公司/办事处的员工 。
- “派遣员工”人才居留：适用于被招聘或转岗至同一国际集团旗下法国境内关联企业，并直接签署法国本地劳动合同的员工 。
这些居留许可通常适用于以下在法国的业务 ：
- 在法国执行跨境服务外包业务。
- 在国际集团内部进行的岗位调动。
直接受雇于雇主或法国子公司开展工作。
针对您的外派需求定制方案
我们会深度分析您的具体案例，从以下三种最常用的方案中选择最优解：
- 项目执行外派：员工临时前往法国，为法国客户执行特定项目，或处理公司在法国境内的临时技术业务。
- 集团内部支援或招聘（人才/派驻员工类）：在集团工作至少3个月的员工，因技术支持、专业培训或协助法国子公司运营而被派往法国。
- 集团内调(ICT)：在集团工作至少6个月的员工，担任高级管理岗位、或是核心专家，或是参加对集团全球战略具有重要意义的内部培训。
全流程一站式服务流程
第一步：方案评估与材料准备
- 确认原公司与法国公司的股权关联。
- 核实员工的职位、学历及工龄等条件是否达标 。
- 确定最合适稳妥的申请方案（ICT、人才居留、或其他身份） 。
准备材料，材料包括：
- Cerfa表格及附件
- 集团工龄证明
- 文凭与学历证书
- 受规管职业执业证明（如适用）
- 劳动合同或派遣函
- 收入证明等 。
第二步：工作签证申请
- 完成签证申请材料的整理 。
- 在 FranceVisas 官方平台完成所有录入工作。
- 预约预约领事馆或签证中心的递交时间 。
若签证被拒，我们将分析原因并评估是否进行行政申诉 。
第三步：入境法国后的落地手续
- 协助办理签证生效后的落地登记，并申领正式的居留卡 。
- 实时跟进各项法国行政申报的时间节点，确保流程合法闭环 。
在整个流程中提供电话沟通（法语或英语）和邮件咨询支持。
服务费用
“A 到 Z”全流程一站式服务将根据您案件的复杂程度及所需服务时间，为您提供个性化报价。如需报价，请联系我们。
该报价不包含：
- 签证本身的申请费用
- 负责接收签证申请的服务商的服务费
- 居留许可相关的税费
- 印花税
付款方式
付款将根据全流程三个阶段的进展分期支付，具体安排将在报价单中说明，或应要求提供详细信息。
退款政策
在以下情况中我们提供退款：
适用的退款条件将在报价单中说明，或应要求提供详细信息。报价、付款及退款的条件遵循相同原则，如您仅选择全流程中的一个或两个阶段，费用将按所选阶段比例调整。
定制服务 您可以根据实际预算，灵活选择全流程一站式服务中一到两个步骤的服务；费用及退款条件将相应根据所选步骤计算。也可以选择我们的基础咨询或方案协助，以最低的投入换取最专业的合规保障。